線路工人獎學金計畫擴大範圍以提升多元化

在 Paul Chhay 每天戴上安全帽上班時，他都會想到向他介紹一份長期有益工作的那位線路工人。Chhay 在 Southern California Edison 擔任抄錶員 6 個月的時候，他很想知道線路工人對保持正常供電有何幫助。

線路工人 Craig Blair 將 Chhay 帶到 SCE 的 Westminster 服務中心後院電線桿場地，向他演示如何攀爬電線桿。Chhay 當時就知道自己找到了心儀的工作。「Craig 花時間向我演示繩索。我沒有安全帽，他就讓我戴他的」Chhay 說。「訓練兩週後，他讓我留著那頂安全帽。直到今天，我還戴著它。」

經過三個月訓練和學習，Chhay 順利通過考試，成為一名地面工作人員。依照電力公司新募員工計畫，他繼續學習。

「成為一名線路工人要經過 6 個步驟，完成每個步驟需要大約 6 個月時間。所以，這是持續三、四年的過程，」Chhay 說。在 SCE 工作 16 年裡，他從學徒做起，後來成為一名正式的線路工人，現在是一名檢修員。

「在我的工作中，最有意義的一部分也最具挑戰性。幹這一行肯定不容易。它對身體和心理都有挑戰，」Chhay 說。「這份工作讓人謙卑。你要回過頭來領會自己從訓練中學到的知識，並將其運用在工作和個人生活中。」

Chhay 說他很少遇到從事這行的亞裔太平洋島民。「在我們的文化背景下，我們從小到大都不知道這行。通常是從父親、祖父或叔叔等家人繼承下來，」Chhay 說，而他是柬埔寨裔美國人。他希望 Edison International 線路工人獎學金計畫能讓越來越多元化的求職者尋求 SCE 工作機會。

「如果你喜歡在戶外自然環境下工作，並對你的工作感到自豪，那麼我強烈建議你試一下，」他說。

Edison International 現接受與 IBEW Local 47 合作開展的 2023 線路工人獎學金計畫申請，為來自弱勢群體社區的居民提供機會。該計畫於 2021 年啟動，前兩年側重於吸引黑人參與者。到目前為止，已有 5 位獎學金獲得者受僱於 SCE，成為地面工作人員。今年，計畫關注範圍擴大，旨在吸引亞裔太平洋島民、美洲原住民或女性求職者。

「我們深受獎學金獲得者所取得的成就鼓舞，也對其中一些人受僱於 Southern California Edison 感到自豪，」SCE 輸電及配電高級副總裁 Heather Rivard 表示。「透過擴大資格標準覆蓋範圍，線路工人技工代表不斷增加，打造出一支能夠體現我們公司所服務社區的特色的員工隊伍。」

Nicole Taylor 在 El Segundo 一家脊椎按摩師治療所工作時參加一項學徒準備計畫，由此得知 Edison 獎學金計畫。現在，Taylor 是一名線路工人獎學金獲得者，在洛杉磯貿易技術學院學習電力線維修技師認證課程。

「訓練期間，必須克服一些心理障礙。透過群組攀爬訓練課或簡單的群發簡訊表達的鼓勵和友情很有幫助，」她說。

獎學金計畫由 Edison International 股東和 IBEW Local 47 提供資助，每人最高獎勵 25,000 美元。獎學金計畫提供在洛杉磯技術學院完成必要的訓練所需學費、工具和支援服務。計畫完成者有資格申請 SCE 職位，成為一名地面工作人員。

「我對女性申請者的建議是確保體力充沛。身體和心理都要鍛煉好。」Taylor 說。「每天工作結束後，在我脫掉爬桿裝備時，我感到越來越輕鬆。雖然有恐懼感，但也可以克服。」

若要申請以及取得更多資格條件資訊，請瀏覽 edison.com/lineworkerscholarship。申請截止日期為 5 月 5 日。